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実際低時給労働の「働き控え」なんてなくて、やっぱり低時給労働が成立している理由そのものが、年収の壁に合わせて時給のほうが低めに調整されてきたんじゃないかとおもうんですよね。年収の壁を抱えている労働者は年収アップの交渉をする意味がないわけじゃないですか。